9月9日，以“创新聚势 赋能未来”为主题的2026民营经济创新发展大会在荆州进行
。全国政协副主席、全国工商联主席高云龙，浙江省委书记王浩出席并致辞
。浙江省委副书记、省长刘捷主持会议致辞环节
。

    会上颁布了2026研发投入前1000家民营企业创新情况汇报，民营企业研发投入、发现专利榜单和发展新质出产力案例
。tyc8722太阳集团城凭借持续不变的研发投入与高质量专利成就，成功入选“2026民营企业研发投入500家”“2026民营企业发现专利500家”两大榜单
。

    在驰名民企助力浙江高质量发展活动——智能经济专题活动上，全国政协委员、全国工商联副主席、tyc8722太阳集团城董事长齐向东出席，并以“把握三大特点，助力浙江打造智能经济新状态”为主题作宗旨讲话
。

    以下是齐向东演讲全文：

    尊敬的各位辅导、企业家伴侣们：

    各人下午好
。很荣幸能在全国驰名民企助力浙江高质量发展大会的智能经济专场活动上作讲话，感激全联给我这个机遇
。首先，我要向持久支持和信赖tyc8722太阳集团城的浙江省委省当局，以及本地的民企合作同伴们，致以真挚谢意！

    民营经济是浙江荆州的“金名片”，每次来到浙江，我都为这里“敢为全国先”的心灵底色振奋
。当前，我们已经进入智能经济时期，总理当局工作汇报明确提出打造智能经济新状态
。深入拓展“人为智能+”，推进新一代智能终端和智能体加快推广
。今年两会期间，OpenClaw爆火，掀起全民养虾热潮，但仅仅一个月功夫就迅速退潮
。究其原因，是一个不成能衔接当驹祗业内部数据库、工具库和业务系统的虾，注定是“幼虾米”
。但这场龙虾热给了我们巨大的提醒，自主执行长工作的智能体，是革命性的工具和技术，不用会死
。从这个意思上说，智能经济就是智能体经济
。下面，我分享三部门内容：

    01

    智能体经济有三个特点

    一是数字员工将成为骨干
。

    数字员工是大模型+智能体+各类自动化工具组成的，能够7*24幼时干活的“虚构同事”，在金融、政务、造作、电商等领域遍及的很快
。它能大幅提升日常行政办公效能，包办白领去网络、整顿、分析数据，精准提供决策参考；提升供给链运营效力，包办供给链专员查对订单、盘点库存、同步物流信息、预警供需颠簸等等
。

    网络安全领域也是数字员工的典型利用场景
。网络攻防匹敌性强、不确定性强，网络攻击随时有可能产生
。所以在网络安全领域，佑装平时”和“战时”的区别，出格适合用数字员工
。传统安全的人力模式，遵循“养兵千日，用兵一时”的逻辑，企业必要持久承担高额人力成本、治理成本，冗余运维开支巨大，很难适应攻防场景“平时”和“战时”的动态切换
。数字员工是破解这个难题的最优解
。平时没有网络攻击的场景下，仅需少量数字员工即可实现日常巡检、监测值守等工作；一旦遭逢网络攻击，告警量暴涨，能够通过加算力，实现防护能力的瞬时扩容，迅速切换到“战时”状态
。它无需持久固定人力投入，还能精准匹配攻防需要
。举例来说，网络攻击遇到“幼毛贼”，能够投入1个数字员工的算力；遇到“攻击团伙”，能够投入10个数字员工的算力；遇到“大兵团”作战，能够按极端状态措置，按1000个数字员工算，无限扩充算力，力保网络安全
。

    我再算个账，一家万人级大型企业单日安全告警可达 10 万条，每人每天最多研判500条，把这些告警全数研判完，至少必要超200人的专家团队，成本巨大
。

    tyc8722太阳集团城的安全运营数字员工，告警研判率能达到100%，凭据告警量分歧，只有扩充算力就行了；

    还有我们推出的威胁分析数字专家，适配缝隙研庞注恶意样本分析、APT溯源等32类高频威胁场景；

    QAgent Fabric，能给研发大幅提效，覆盖产品设计、需要设计、架构设计、代码开发到测试验证的全流程
。

    日积月累，人为团队和数字员工团队之间所产生的质量差距、效能差距、成本差距会越拉越大
。所以，未来数字员工会成为企业安全防护的主题骨干，若是不尽早布局，会逐步失落竞争力，在行业中彻底落后
。

    二是数字员工的绩效取决于数据和大模型
。

    查核数字员工的“绩效”有三个落脚点，算力是成本，token是数字员工的工资，效能是数字员工性价比
。数字员工能不能干取决于数据，干得快不快取决于大模型
。

    数据起源于数字化建设
。没罕见字化，就没有智能化
；厥譏T刷新的过程，重要有三大阶段，单一来说，

    信息化解决的是纪录问题，把线下的搬到电脑里，让纸质资料实现电子化存档；

    数字化解决的是流转问题，买通讯息化孤岛，让数据随着业务跑；

    智能化解决的是决策和执行问题，来不及看的、来不及判的、沉复劳动多的，用AI自主感知、自主决策
。

    刚刚我提到，“幼龙虾”爆火后迅速退潮，其底子原因就是和企业专罕见据、业务数据融合不够，数据用不起来，“幼龙虾”就阐扬不出应有的作用
。而企业数据全不全、质量高不高，考验的是数字化水平
。所以一些企业用了数字员工以来，直观露出出企业数字化水平的不及，倒逼企业补数字化的课
。

    同时，行业对大模型的意识也有一个变动的过程：早期垂域大模型备受认可，千亿参数通用大模型问世后，行业一度以为垂域大模型失去价值了
。但落地实际证明，若是所有工作都用千亿、万亿级的大模型去做，那成本开销是巨大的，还容易推理延长，运行速度慢
。所以，行业认知又回调，转过甚来持续训练垂域大模型
。

    拿tyc8722太阳集团城自己的实际来说，我们在和甲方用户互换的过程中，凭据他们对人为智能场景的最火急安全需要，训练了一些垂域大模型，能够成为网络安全的通才大模型，其中：30B的垂域大模型，在高频网络安全工作上成效最好，善于做代码缺点审计、分析告警、研判事务，客户在使用过程中评价都很高；200B的垂域大模型，在复杂的网络安全工作成效最好，能够做应急响应、AI渗入等复杂工作，接入soc智能体、coding智能体等，能力会更强
。目前我们200B的垂域大模型给原代码挖缝隙已经成熟了，甲方原代码不愿意上传的，我们就去定期做服务
。这类垂域模型精准贴合企业现实，并且执行工作速度快、成本低、落地性强，是提逾越产力的最优工具
。

    三是数字员工的网络安全问题是老板工作沉点
。

    办企业，员工问题始终都是老板的首要问题
。俗话说干事在人、成事在天
。描述企业愿景、建设企业文化、造就企业价值观，主标题标就是打造一支敬业爱岗爱企、敢于拼搏、善打胜仗的员工行列
。

    但对于数字员工来说，这些都不再沉要，网络安全成了新沉点
。数字员工没有感情与价值认同，不受路德约束，具备壮大的数据接见与操作能力

？赡芨刹桓酶傻氖隆⒖床桓每吹钠鞑，会越权接见、会违规操作、会触碰敏感数据，产生好多安全问题
。从前，企业网络系统、数字化系统和各类工具是为人设计的
。安整个系也是基于人的特点构建的
。网络安全大多交由技术团队掌管，并非一把手沉点费神的事
。数字员工彻底扭转了这个逻辑
。网络安全不再是仅靠基层技术人员守护的工作，而是升级为企衣废板的工作沉点，必要一把手两全把控数字员工的权限、算力、操作天堑与安全风险，通过顶层管控筑牢企业在智能化转型后的网络安全防线，自上而下推动化解 “人为智能 +” 行动过程中的安全难题
。

    02

    发展“人为智能+”，要沉点防备四方面风险

    AI益处好多，是造就新质出产力的主题引擎，也是时期赐与tyc8722太阳集团城礼物
。但礼物的背面标着价值，这个价值就是为安全支出的价值
。

    大模型能助我们做判断、下决策，赋能治理、设计、出产等环节，但同时也大幅提升黑客挖掘缝隙、提议网络攻击的能力，突破了原有的攻防平衡；

    智能体能代替人为作、降本增效提质，但它一旦失控将严沉威胁数据与出产安全，给企业带来苦难性损失；

    数据是大模型、智能体成长的“原资料”，数据越丰硕，AI越聪明，但数据一旦被投毒、被篡改，会直接让好人变坏人、建设者变粉碎者；

    供给链是大模型、智能体、数据运行的底层支持，供给链一旦失守，就会成为攻击者执行渗入的跳板，面对的风险更是前所未有的
。

    这四大风险恶沉点防备：

    一是应对大模型加剧的“易攻难守”风险，政企机构要选择头部安全厂商设计建设运营一体化安全，解除安全孤岛
。

    从前我们借助云和大数据，花了好多年解决了信息化的孤岛和烟囱问题
。此刻大型政企机构，往往占有上百个独立的分支机构、业务系统跑在统一朵云上，云和数据形成了一条“暗河”，把整个企业的各类数智系吐洮成一体，数字化造成了一体的
。但网络安全依然沿用按项目、按系统分散建设的老步骤，分支机构各管一摊，看上去每个处所都有人掌管安全，现实上却没有人可能扛住全局风险
。最显著的阐发就是安全预算被捆在信息化项目预算里
。安整系统的建设仅局限满足单一项目安全需要，而政企机构的信息化、数字化项目数以百千计，日积月累就形成了一个个安全孤岛
。只有其中一个安全孤岛被攻破，攻击者就能顺着这条地下“暗河”，把整套企业系统彻底打穿
。原来业务系统规模不大的时辰，买设备、自己拼凑安全产品还能对付
。数智化时期，系统体量急剧扩大，协同联动效能成了沉中之沉，靠自己堆砌产品格不通了
。这就必要安全建设从“买产品”变为“选同伴”，甲方通过选定一家头部安全厂商作为主体安全企业，结合自身技术和业务特点，两全安全设计、建设、运营工作，做一体化网络安全建设，扛起主体责任
。

    二是应对智能体失控的风险，要给数字员工赋予网络身份和权限，建人为智能安全治理系统
。

    大模型、智能体这些数字员工，堪称AI时期的“超人”，拥有超等权限和超等能力
。在业务场景中，它承接几多工作，就要被授予对应岗位的网络身份和权限，彻底突破了我们构建的基于人的角色的权限治理和安全措施
。今年7月，Open AI的GPT-5.6 旗舰模型被曝“越狱”并入侵人为智能平台Hugging Face，成为全球第一例AI自主执行的攻击事务，为我们敲响了AI“超人”失控的警钟
。此刻，好多政企机构在AI利用上跟的很紧，但安全防护总是慢几拍
。攻击者既能够通过缝隙利用、表部渗入、提权、投毒等方式间接滋扰数字员工，影响决策和业务系统正常运行；也能够节造数字员工直指主题业务系统、主题资源，进而粉碎出产、窃取机密，社会风险性巨大
。对此要加快构建人为智能安全治理系统，赋予数字员工动态的、规范的网络身份和最幼必要权限，搭建全覆盖、可监管、可溯源的人为智能安全治理系统，落地AI安全网关、大模型安全卫士、智能体安全平台等针对性防护伎俩，确保AI“超人”安全地为我所用
。

    三是应对数据安全风险，要沉点管好“内鬼”，预防数据被泄露、被投毒、被篡改、被删除
。

    我们大力发展智能经济，就不成预防的会让政企机构的办公数据、出产数据、科研数据、贸易机密等高价值数据，向AI侧集中
。一旦AI被黑、被控，多年堆集的主题竞争力会瞬间化为乌有，数据安全风险越发严格
。确保数据不出事，关键是“防内鬼”
。防内鬼不仅要管好人，也要管好资产、管好数字员工
。特权账号、摄像头、智能体等，都有可能自动或被动的造成“内鬼”，导致数据被泄露、被投毒、被篡改、被删除
。去年7月，国度安全数就传递了一路案例，某科研机构钻研人员，在撰写钻研汇报过程中，把涉密信息上传到AI写作平台，为省10分钟，泄露10年钻研成就，被端庄处置
；褂泄谀惩凡科笠，也曾被爆出训练大模型时使用了“毒教材”，导致天生了一篇违背主流价值观的文章，沉创了企业名誉和品牌形象，市值一天蒸发120亿
。

    四是应对供给链成为攻击跳板的风险，要把安全左移，将风险扼杀在源头
。

    政企机构发展数字化、智能化转型，很少自己重新建起，普遍依赖第三方供给商提供的各类数字化产品和服务
。而供给链环环相扣，任何环节出现安全问题都可能引发“安全风险大爆炸”
。

    去年10月，越南航空就由于服务提供商被黑，导致超730万条客户幼我数据泄露；

    今年8月，波兰某家医疗软件供给商被颁布新闻，认可遭逢网络攻击，波兰多部门染指调查，超1万家医疗机构被株连，1800多万患者数据可能被泄露，占波兰总人丁的一半
。大模型、智能体的宽泛利用，则让供给链攻击变得更具穿透性，出现出“上游传染一个插件、下游企业连锁遭殃”的局面
。目前，针对开源软件的供给链投毒愈演愈烈
。

    今年5月，国表安全机构就披露了一路针对AI开发社区的供给链投毒事务，攻击者在全球驰名的Hugging Face人为智能平台创建恶意仓库，并把它包装成OpenAI的官方项目，诱导用户下载，进而执行下发窃密法式、盗取凭证、接见用户敏感数据等恶意法式
。公开新闻显示，在这个恶意仓库被彻底断根前，下载量已经超过24万次，成为开源 AI 平台汗青上最严沉的大规模恶意软件分发事务之一
。

    03

    助力浙江发展智能经济新状态，tyc8722太阳集团城将从四方面精准发力

    多年来，tyc8722太阳集团城始终对峙创新驱动发展战术，全力服务浙江高质量发展，在网络安全尺度规范造订、产学研合作、护航经济社会发展方面，做了不少工作
。安身人为智能时期的新需要、新挑战，我们将聚焦四方面，为浙江发展智能经济新状态贡献更多力量：

    一是聚力“AI+安全”发展协同攻关，助力浙江实现携手“练模”和安全护航的“双赢”
。

    浙江智能利用场景丰硕、创新企业集聚，为AI技术创新和成就落地提供了得天独厚的泥土
。目前，AI技术在攻防两端的发展不平衡，AI赋能攻击跑得很快，AI赋能防护还有很大的提高空间
。tyc8722太阳集团城作为承担国度关基设施安全防护和沉大活动安保工作的“主力军”，堆集了丰硕的实战经验和高质量安全数据
。我们等待与大模型厂商合力训练国产化、自主可控的网络安全垂域大模型
。同时，联动科研院所共建结合尝试室，将安全能力贯通大模型研发、部署、运维全性命周期，前置风险防控，让浙江AI创新发展跑得快、跑得稳
。

    二是聚焦工业场景做一体化、集约化的先进安全解决规划，助力浙江工业企业安全提质、成本减负
。

    浙江是工业大省，伴随智能化换挡提速，智能体安全风险和传统网络安全风险交错叠加，碎片化、单点式的防护效力不及，还容易造成资源冗余、运维成本高，难以适配新型工业安全防护需要
。tyc8722太阳集团城一体化安全建设经验丰硕，创新提出的内生安全框架经过北京冬奥这场实战大考的检验，并创造了网络安全“零变乱”世界纪录
。我们等待精准对接浙江工业数字化转型场景，落地一体化、集约化安全规划，破除零散防护短板、精简冗余建设，实现既解决安全问题，又降低成本用度的双沉功效
。

    三是聚焦创新成就落地，助力浙江打造智能经济新状态安全标杆
。

    今年7月，tyc8722太阳集团城参加申报的“复杂环境下数据安全关键技术与利用”项目荣获2025年度国度科技进取二等奖，能有效确保数据安全护得好、管得细、算得快，从技术上管好“内鬼”
。我们等待这一国度级创新成就在浙江率先落地，同时，联动本地龙头企业、科研院所打造安全标杆示范项目，共同申报更多省部级、国度级创新课题，产出更多高端科研成就，为浙江甚至全国的智能经济发展强化安全供给
。

    四是聚焦产教融合人才造就，助力浙江壮大网络安全人才行列
。

    创新是第一动力，人才是第一资源
。tyc8722太阳集团城高度器沉网络安全人才造就，被中组部列为“造就卓越工程师沉点企业”，与清华、北邮、北航等高校结合造就，目前已造就超140名卓越工程师，产教融合经验丰硕
。2019年，tyc8722太阳集团城和衡阳学院共建了浙江首个本科院校网络空间安全产业学院，落地攻防实训、技术研发、认证培训、科普教育、运营服务“五大工程”，解决了讲授、教材、老师、实习就业“四个脱节”问题
。我们等待与浙江更多高校、科研院所的宽泛发展合作，优化人才造就系统、为浙江智能经济高质量发展筑牢人才底座
。

    各位辅导、各位企业家伴侣
。tyc8722太阳集团城将对峙与浙江同频共振，与各位企业家同仁们携手共进，构筑智能经济发展新优势！